АО «ЛЕО ТЕЛЕКОМ» является ведущим системным интегратором, внедряющим передовые решения в области телекоммуникаций и технологической радиосвязи.
Стратегическим направлением деятельности АО «ЛЕО ТЕЛЕКОМ» является оказание услуг по строительству междугородних линий электропередачи и связи, деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-техническое проектирование, управление проектами строительства, выполнение строительного контроля авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях и торговля оптовой радио-, теле- и видеоаппаратурой и аппаратурой для цифровых видеодисков, удовлетворяющие требованиям и ожиданиям заказчиков.
Для работы в выбранном направлении Организация намерена:
С целью выполнения заявленных намерений руководство Организации обязуется:
Руководство АО «ЛЕО ТЕЛЕКОМ», демонстрируя приверженность принципам менеджмента качества, создает условия, в которых каждый сотрудник Организации имеет возможность для активного участия в реализации Политики в области качества, а любые инициативы по улучшению качества предоставляемых услуг поддерживаются и оцениваются по достоинству.
Руководство АО «ЛЕО ТЕЛЕКОМ» заявляет, что берет на себя обязательства следовать положениям, изложенным в настоящей Политике, а также поддерживать ее актуальность и предпримет все необходимые меры по доведению Политики до каждого сотрудника и обеспечению ее понимания.
1. Сохранить позиции ведущего системного интегратора, внедряющего передовые решения в области телекоммуникаций и технологической радиосвязи.
Критерий оценки: Своевременное выполнение контрактов с заказчиками в полном объеме.
Ответственный исполнитель: Заместитель генерального директора.
2. Обеспечивать приоритетность принципов СМК в стратегическом развитии Организации.
Критерий оценки: Отсутствие критических несоответствий по результатам проведения внешнего и внутренних аудитов.
Ответственный исполнитель: Представитель руководства по качеству.
3. Обеспечить формирование высококвалифицированного кадрового состава на всех направлениях деятельности организации.
Критерий оценки: Обеспечение подразделений организации необходимыми кадровыми ресурсами. Выполнение программ профессионального внешнего и внутреннего обучения персонала.
Ответственный исполнитель: Директор по персоналу.
4. Обеспечить удовлетворенность заказчиков деятельностью Организации.
Критерий оценки: Балл удовлетворенности заказчиков деятельностью Организации не менее 90 баллов
Ответственный исполнитель: Начальник коммерческого отдела.
5. Подтвердить соответствие СМК Организации требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 при прохождении инспекционного контроля.
Критерий оценки: Подтверждение действия сертификата соответствия СМК требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 по итогам инспекционного контроля со стороны ОС ИСМ ГоЦИСС.
Ответственный исполнитель: Представитель руководства по качеству.